Parent - Accueil - Le Répertoire de Gaspard

L’anglais au quotidien, la garde autrement – depuis 2010

aides financières

Cela fait maintenant 7 ans que nous faisons appel aux services du Répertoire de Gaspard et nous avons d’ores et déjà renouvelé notre intention de les solliciter pour l’année prochaine !

- le père de Lina, Nohé et Sara

Nos offres

Une approche personnalisée sur mesure

• Un entretien personnalisé dès l’établissement du devis, pour mieux comprendre vos besoins et s’adapter au rythme de votre enfant, surtout s’il débute en anglais

• Une équipe à votre écoute avec un « family liaison » dédié à votre famille pour vous accompagner tout au long de la garde

• Une communication en français ou en anglais, selon vos préférences

Un recrutement exigeant, clé de la réussite

• Des recruteurs natifs qui s’appuient sur leurs réseaux pour dénicher nos pépites

• Process de sélection rigoureux : CV, deux entretiens individuels, un entretien de groupe, vérification administrative et références

• Sensibilisation à la spécificité de la garde dans une langue étrangère (partage de cultures, effort, patience, répétition…)

Du personnel formé, grâce à l’expertise de notre centre de formation

• Avant la pris de poste : une session d’intégration complète qui forme les intervenants à la garde en anglais d’enfants francophones, en combinant sécurité, pédagogie, transmission culturelle et bienveillance au quotidien.

• Et pour se professionnaliser : Premiers secours, techniques d’enseignement de l’anglais aux enfants, cours de cuisine, ateliers créatifs…

• Cours de Français : pour progresser en langue, découvrir la culture française et mieux s’intégrer dans la vie parisienne.

• CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance : une formation rémunérée en alternance au sein de notre centre, alliant cours pratiques, intensifs de français et emploi du temps compatible avec les sorties d’école — un tremplin professionnel et un gage de qualité pour les familles.

Du personnel encadré et valorisé

• Nos « family liaison » : une équipe dédiée au suivi des intervenants et familles. Suivi au quotidien de manière préventive mais aussi réactive en cas de difficulté signalée

• Le welcome pack : tout savoir pour débuter avec succès sa vie de salarié parisien

• Des outils pour délimiter les responsabilités de chacun : contrat de travail, CGV, charte des familles, cahier de liaison

• Visite à domicile : menée par un professionnel de la petite enfance, elles permettent d’observer la relation établie entre l’intervenant et l’enfant et proposer des ajustements si besoin

• Events (Xmas party, Summer party, crepes party..) et services (Yoga, book club, cooking classes etc) pour une vie sociale

Materiel pédagogique

• Un pack de bienvenue rempli de supports éducatifs et ludiques pour aider vos enfants à s’immerger pleinement dans la langue anglaise.

• Le livret d’activités « The Book About Me » de Gaspard, spécialement conçu pour les enfants – avec des activités allant de la compréhension aux loisirs créatifs, en passant par des recettes et bien plus encore !

• Nos fiches « Weekly Words » sont conçues pour susciter des conversations et encourager l’apprentissage de la langue. Ce sont des idées d’activités complémentaires que nos structures d’accueil peuvent utiliser tout au long de l’année.

• Nous avons également une bibliothèque de livres en anglais ainsi que du matériel « arts and crafts » à la disposition de vos professionnel(le)s de la petite enfance !

Une démarche RSE

• Qualité de vie au travail : accompagnement individualisé, planning adapté, communauté anglophone soudée, reconnaissance des talents et montée en compétences.

• Formation et professionnalisation : accès à une formation continue

• Impact éducatif et culturel : éveil à l’anglais pour les enfants, transmission interculturelle et approche bienveillante centrée sur le développement de l’enfant.

• Engagement local et humain : recrutement de proximité, écoute active des familles, service sur mesure et responsable

Rencontrez nos intervenants

Notre histoire

L’aventure du Répertoire de Gaspard a commencé en 2006, portée par mon envie de proposer une solution de garde d’enfants à la fois bienveillante, fiable et profondément humaine — née de ma propre expérience de maman à Paris. Ce projet, lancé entre biberons, réunions et envie de proximité, s’est construit pas à pas avec une équipe d’anglophones passionnés, un vrai sens du lien, et l’envie de transmettre bien plus qu’une langue : une ouverture sur le monde. Aujourd’hui, grâce à notre centre de formation et à une communauté internationale engagée, nous faisons grandir chaque jour une garde d’enfants en anglais de qualité, qui respecte le rythme des familles et valorise ceux qui l’incarnent.

Catherine Leroy

Born in Paris, connected worldwide

Il y a un an, notre famille a rencontré de grandes difficultés pour trouver une aide à la garde d'enfants à Paris. Nous avions de grands espoirs et de grands besoins, notamment celui d'une assistante maternelle anglophone et spécialisée. L'équipe du Répertoire de Gaspard a été à la fois très professionnelle et très humaine. Elle nous a rassurés et a été très rapide pour nous apporter tout le soutien dont nous avions besoin.

- Rachel (Famille franco-américaine – Paris 1er)

Aides financières

Agence de Services à la Personne, Le Répertoire de Gaspard dispose de l’agrément qualité pour la garde d’enfants de moins de 3 ans (délivré par la préfecture de Paris n° SAP522963040 et étendu aux départements 92, 93 et 94) qui vous permet de bénéficier d’avantages financiers :

• TVA : un taux réduit à 10% sur l’ensemble de nos services facturés.

• Réduction/crédit d’impôts : 50% sur vos dépenses (plafond annuel de dépenses de 13 500 € à 15 000 €) – avec possibilité d’avance immédiate du crédit d’impôts pour les foyers avec enfants de 6 ans et plus

• CAF : Une aide mensuelle (Paje – Complément de Libre Choix du Mode de Garde) de 356€ (enfant de 3 à 6 ans) à 712€ (enfant de 0 à 3 ans)

• A condition de faire appel à notre structure agréée pour un minimum de 16 heures par mois.

• Si vous êtes actifs et n’êtes pas en congé parental à temps plein déjà pris en charge par la Paje.

• Dans tous les cas, un minimum de 15% de la dépense reste à la charge de la famille.

• Vérifiez votre éligibilité à l’aide de la CAF sur le site de la CAF.