Vous assister au quotidien pour l’ensemble des démarches administratives

  Au préalable

J’établis un devis détaillé du coût global de votre garde d’enfant avec chacun des postes prévus : salaires, charges, déductions fiscales, Paje, aides de la municipalité, frais de gestion. Notre agrément qualité vous permet de bénéficier d’une réduction fiscale et/ou un crédit d’impôt portant sur 50% des sommes engagées (salaires, charges, mais aussi frais de gestion versés à l’association), plafonnée à 13 500 € pour un enfant et 15 000 € pour 2 enfants ou plus.

  A l’embauche

J’effectue pour vous toutes les démarches administratives du recrutement : rédaction du contrat de travail, déclaration à l’Urssaf, demande de Complément de libre choix du mode de garde (Paje), aides de la municipalité, inscription à la médecine du travail.

  En cours de contrat

J’établis les bulletins de paie de votre employé et effectue les déclarations mensuelles auprès de l’Urssaf/Paje. J’assure également ces services en cas de remplacement ponctuel. Je vous tiens informés sur l’évolution de la législation (salaire convention collective, évolution des charges ou abattements spécifiques…). Je vous aide si nécessaire à remplir les feuilles de maladie de votre employé.

  En fin de contrat

Je vous assiste au terme du contrat de votre garde d’enfants : - Démission : rédaction du courrier pour prendre acte de la démission et si nécessaire d’une dispense de préavis - Licenciement :accompagnement dans le processus imposé : convocation à l’entretien préalable, lettre de licenciement, certificat de travail, solde de tout compte (aide au calcul des indemnités) et feuille Assedic.

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